Tapachula, Chiapas.- Luego de una semana de conferencias enfocadas al derecho laboral y el desempeño de las funciones de los servidores públicos, culminó el Foro en el marco de la celebración del “Día del Abogado” organizado por el Ayuntamiento de Tapachula a través de la Consejería Jurídica Municipal.
En la sala de juntas del Museo de Tapachula (MUTAP) se realizó la clausura de las actividades con la ponencia denominada “Foro de sensibilización dirigido a trabajadores y empleadores sobre el nuevo modelo laboral: beneficios de la conciliación”, con la presencia de la directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa.
La Consejera Jurídica Municipal, Charito Lázaro Sánchez, agradeció la participación de los ponentes quienes disertaron interesantes conferencias sobre derechos humanos, derechos de los trabajadores y el mejoramiento de las relaciones laborales.
Por su parte, la directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas, agradeció a la presidenta municipal, Rosa Irene Urbina Castañeda, la apertura y compromiso para realizar este foro que tuvo como finalidad orientar a los trabajadores del Ayuntamiento para un mejor desempeño de sus funciones en cada una de sus áreas.
Destacó que atrás quedaron las disputas que afectaban la relación laboral y que generaba un desgaste económico, de tiempo y personal “hoy estamos a favor de la conciliación, donde ambas partes no se afecten y con ello se abona a la transformación de Chiapas con base en la unidad, el diálogo y la cultura de paz, impulsada en el estado, por el gobernador Rutilio Escandón Cadenas”.
Los trabajos del foro en el marco de la celebración del “Día del Abogado”, se cerraron con las exposiciones “Antecedentes de la Reforma Laboral” a cargo de Iván David Pérez Vázquez; “Principios rectores de la conciliación laboral”, por Claudia Elizabeth Miranda Rivas; “Procedimiento conciliatorio y ratificación de convenios”, disertada por Patricia Colmenares Álvarez y “Beneficios de la conciliación laboral”, por Magali Matus Luis.